Κατηγορία -Καριέρα / Επιχειρήσεις

Το ρομπότ – σύμμαχος ή ανταγωνιστής;

Όλο και περισσότερα ρομπότ με τεχνητή νοημοσύνη "απασχολούνται" στη γερμανική βιομηχανία αλλά και στον κλάδο των υπηρεσιών. Τι σημαίνει αυτό για τους σημερινούς εργαζόμενους και την αγορά εργασίας;
Περισσότερα




«Οι Beatles; Μπα, δεν θα κάνουν καριέρα!»

Όταν κάποιος σου πει «δεν μπορείς» και η απόρριψη σου χτυπήσει την πόρτα, σκέψου πως κάποιος κάποτε απέρριψε τους Beatles και έκανε συμβόλαιο στους Tremeloes. Την Πρωτοχρονιά πριν 57 χρόνια παραλίγο η καριέρα του μεγαλύτερου μουσικού συγκροτήματος να τελειώσει πριν καν αρχίσει! Περισσότερα




Πώς μία startup βγαίνει στην παγκόσμια αγορά -Ενας επιχειρηματίας μοιράζεται μυστικά και λάθη

Startup, μια λέξη τόσο γνώριμη σε όλους μας. Ωστόσο, το ερώτημα είναι πώς η ιδέα μιας startup μπορεί να κατακτήσει την παγκόσμια αγορά;
Περισσότερα




Άγχος και πίεση προκαλούν το Ίντερνετ και η Τεχνητή Νοημοσύνη

Οι φορητές συσκευές με τα άπειρα προσωπικά δεδομένα και η τεχνητή νοημοσύνη, που ρίχνει τις πύλες σε πληθώρα επαγγελματικών κλάδων, διαμορφώνουν μια νέα πραγματικότητα, την οποία οι επαγγελματίες πασχίζουν να ακολουθήσουν, ώστε να μη μείνουν ξαφνικά εκτός παιχνιδιού, αφού σήμερα ο ανταγωνισμός είναι πιο έντονος από ποτέ.
Περισσότερα




Το πρώτο παράπονο πελάτη στην ιστορία

Υπάρχουν πολλά που πρέπει να πούμε για τανθρώπινο είδος και πως έχει αλλάξει όλα αυτά τα χρόνια. Ωστόσο, αυτό που μένει αναλλοίωτο σε βάθος χιλιετιών φαίνεται πως είναι η έκφραση παραπόνων, σύμφωνα με πρόσφατη αποκάλυψη των αρχαιολόγων.  Το παλαιότερο παράπονο που έχει εκφραστεί ποτέ, είναι σκαλισμένο σε μια πέτρινη πλάκα και προέρχεται από την αρχαία Μεσοποταμία.
Περισσότερα




Αποθέωση ή αποκτήνωση;

Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, η Τράπεζα Πειραιώς -στην προσπάθειά της να μειώσει το κόστος τραπεζικής λειτουργίας το οποίο υπερβαίνει στην Ελλάδα τον ευρωπαϊκό μέσο όρο- πρότεινε στους υπαλλήλους της μήνα δεκατριών εργασίμων ημερών, με την ανάλογη μείωση στις αποδοχές τους.
Περισσότερα




Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να δημιουργήσει διπλάσιες θέσεις εργασίας έως το 2025 - H αισιόδοξη άποψη

Τα ρομπότ, οι κάθε είδους «έξυπνες» μηχανές και γενικότερα οι αλγόριθμοι της τεχνητής νοημοσύνης, που ολοένα περισσότερο εισδύουν στους χώρους εργασίας και αυτοματοποιούν την απασχόληση, μπορούν να δημιουργήσουν διεθνώς έως το 2025 σχεδόν διπλάσιο αριθμό νέων θέσεων εργασίας, σε σχέση με όσες αναμένεται να καταστρέψουν.
Περισσότερα




Πώς να παρουσιάζετε την τιμή στους πελάτες | Ψυχολογία των αγορών

Η ψυχολογία των αγορών αποτελεί καθοριστικό παράγοντα στη διαμόρφωση της συμπεριφοράς του σύγχρονου καταναλωτή. Σήμερα, τα περισσότερα προϊόντα που υπάρχουν στα ράφια των καταστημάτων δεν ικανοποιούν βασικές ανάγκες, αλλά ανάγκες που δημιουργούνται από τις ίδιες τις εταιρείες κατασκευής τους. Αυτό κάνει ακόμα πιο έντονο τον ανταγωνισμό μεταξύ τους, με αποτέλεσμα να αναζητούν εξειδικευμένες στρατηγικές, ώστε να προσελκύσουν αποτελεσματικά το κοινό τους. Πράγματι υπάρχουν διάφορες τεχνικές για να ενθαρρύνετε την ψυχολογία των πελατών.
Περισσότερα

13 υποτιμημένα προσόντα υπαλλήλων που αναζητούν τώρα οι εταιρίες - Forbes

Οι εργοδότες αναζητούν πάντα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά όταν θέλουν να προσλάβουν κάποιον. Ωστόσο υπάρχουν κάποια προσόντα που δεν περιλαμβάνονται στην «παραδοσιακή» λίστα, αν και αποδεδειγμένα αυξάνουν τις πιθανότητες πρόσληψης. Καθώς το τοπίο των επιχειρήσεων αλλάζει, αλλάζουν συνεχώς και οι απαιτήσεις ή αυτό που χαρακτηρίζεται ως «ταλέντο». Τα μέλη του Forbes Agency Council απαριθμούν εκείνες τις δεξιότητες που αν και «υποτιμημένες», θα πρέπει σύμφωνα με τους ίδιους, να διαθέτει απαραιτήτως κάθε υποψήφιος.
Περισσότερα

Τι δεν σου είπαν στο σχολείο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό

Ο Σπύρος Μιχαλούλης, σύμβούλος επαγγελματικού προσανατολισμού, αναλύει στο  TEDxAUEB  ποια είναι τα σωστά βήματα ώστε να ακολουθούμε την προσωπική μας ροή όταν πρόκειται για την καριέρα μας γιατί μόνο έτσι θα νιώσουμε πληρότητα και ευχαρίστηση.
Περισσότερα

Τι είναι αυτό που κάνει τους ηγέτες να ξεχωρίζουν;

Η προθυμία ενός ανθρώπου να αναλάβει την ευθύνη για λογαριασμό των άλλων, είναι ένα σημαντικό γνώρισμα που διακρίνει τους ηγέτες από τους υπόλοιπους ανθρώπους, σύμφωνα με μια νέα ελβετική επιστημονική μελέτη. Περισσότερα

Δουλειά χωρίς νόημα

«Δούλευα ως φύλακας για μια πολυεθνική εταιρεία υπηρεσιών ασφαλείας σε ένα μουσείο όπου μια αίθουσα παρέμενε κενή. Η δουλειά μου ήταν να φυλάσσω την άδεια αίθουσα, διασφαλίζοντας ότι κανένας επισκέπτης δεν άγγιζε, χμ, το τίποτα που υπήρχε μέσα στην αίθουσα και ότι κανείς δεν θα έβαζε φωτιά. Προκειμένου το μυαλό μου να βρίσκεται σε εγρήγορση και η προσοχή μου να παραμένει απερίσπαστη, μου απαγορεύτηκε οποιαδήποτε μορφή πνευματικού ερεθίσματος, βιβλία, τηλέφωνα κ.τ.λ. Καθώς δεν βρισκόταν κανείς άλλος εκεί, στεκόμουν ακίνητος και έπαιζα με τους αντίχειρές μου για επτάμισι ώρες, περιμένοντας να χτυπήσει ο συναγερμός της φωτιάς. Μόλις ετούτο συνέβαινε, έπρεπε να σηκωθώ ήσυχα και να φύγω. Αυτό ήταν».
Περισσότερα

Daniel Goleman – Επιτυχία μέσω των άλλων

Ένα από τα συνθήματα που επικρατεί σήμερα στη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Χάρβαρντ είναι «Επιτυχία μέσω άλλων που είναι διαφορετικοί από εσένα». Υπάρχει μια δύναμη στη διαφορά και αυτή κάνει όλο και πιο σημαντική την ικανότητα του σωστού χειρισμού της διαφορετικότητας.

Περισσότερα

Εριχ Φρομ - Η σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου

Μολονότι o άνθρωπος πέτυχε να κυριαρχήσει σε αξιοσημείωτο βαθμό πάνω στη φύση, ή κοινωνία δεν έχει υπό τον έλεγχό της τις δυνάμεις πού αυτή ή ίδια δημιούργησε. Ο ορθολογισμός τού συστήματος παραγωγής, ως προς την τεχνική πλευρά, συνοδεύεται από τον παραλογισμό τού συστήματος μας παραγωγής ως προς την κοινωνική του πλευρά.

Περισσότερα

F. David Peat, John Briggs – Μια άποψη για το χάος στην καθημερινή μας ζωή

Το 1909 ο Γερμανός κοινωνιολόγος Μαξ Βέμπερ προειδοποίησε: «Είναι φρικτό να σκέπτεται κανείς ότι ο κόσμος κάποια μέρα ίσως να είναι γεμάτος ανθρωπάκια που θα ασχολούνται με τις δουλίτσες τους και θα αγωνίζονται να βρουν κάποιες μεγαλύτερες. [...] Λες και ο στόχος μας είναι να γίνουμε άνθρωποι που έχουν ανάγκη να διατάζουν, που γίνονται νευρικοί και δειλοί αν κάποια στιγμή διαταραχτεί αυτή η τάξη, και ανήμποροι αν αποσπαστούν από την ολοκληρωτική τους συγχώνευση σε αυτή».

Περισσότερα

Daniel Goleman – Οι κοινωνικοί άνθρωποι είναι αυτοί που επιβιώνουν

Τα ανθρώπινα όντα είναι από την προϊστορία ακόμη ομαδικοί παίκτες: οι ιδιαίτερα σύνθετες κοινωνικές σχέσεις αποτέλεσαν σημαντικό πλεονέκτημα για την επιβίωση. Το εξαιρετικά περίπλοκο ταλέντο μας στη συνεργασία φτάνει στο αποκορύφωμά του στους σύγχρονους οργανισμούς.

Περισσότερα

Τα λάθη που σκοτώνουν πετυχημένες επιχειρήσεις - Μπουραντάς

Τα μεγάλα λάθη που κάνουν επιτυχημένες επιχειρήσεις να εξαφανίζονται. Ο λάθος προσανατολισμός προς τη δράση και όχι τη σκέψη και η παγίδα των «συνταγών επιτυχίας».
Περισσότερα

Η Google και το «Άγιο Δισκοπότηρο» στην αναζήτηση της επιχειρησιακής επιτυχίας

Η καινοτομία της Google στο χώρο εργασίας δεν περιορίζεται στην τεχνολογία. Το πρώτο μέλημα της εταιρείας είναι οι δικοί της άνθρωποι κι εκεί επενδύει χρόνο, χρήμα και πάνω από όλα γνώση.

Περισσότερα

Ή θα άλλαζαν ή θα βούλιαζαν: Δέκα επιχειρήσεις που άλλαξαν φιλοσοφία και εκτοξεύτηκαν

«Ή αλλάζουμε  ή  βουλιάζουμε». Η συγκεκριμένη φράση, στην επιχειρηματική μάλιστα σκηνή, είναι όχι απλά διαχρονική αλλά και εύστοχη με πάμπολλα παραδείγματα να την αποδεικνύουν. Μέσα στα χρόνια εγχώριες και διεθνείς επιχειρήσεις διαφοροποιούν την γραμμή παραγωγής τους και την φιλοσοφία τους είτε απλώς για να επιβιώσουν είτε για να φτάσουν ακόμα πιο ψηλά στο επιχειρηματικό γίγνεσθαι και τα καταφέρνουν, όπως δείχνουν τα παρακάτω δέκα παραδείγματα.
Περισσότερα

Σαράντος Καργάκος - Η άγνωστη λέξη «καθήκον» και η παραγωγή... τεμπέληδων

Ένα παλαιό, αιχμηρό άρθρο του Σαράντου Καργάκου, που αξίζει να μας βάλει σε σκέψεις και αυτοκριτική -ιδίως όσους υπηρετούν την εκπαίδευση.

Περισσότερα

Πόσο κοστίζει η περιέργεια στο διαδίκτυο;

Την περασμένη άνοιξη ο προγραμματιστής λογισμικού Johan McCubbin έκανε μία ασυνήθιστη πρόταση στο κοινό του διαδικτύου: «Αν μου δώσετε ένα δολάριο», είπε, «θα σας πω πόσα άλλα άτομα μου έχουν δώσει ένα δολάριο για να μάθουν πόσοι άλλοι μου έχουν δώσει ένα δολάριο…»
Περισσότερα

Τι χρειάζεται κάποιος για να γίνει αστροναύτης στη ΝASA και τι μισθό θα παίρνει

Η Αμερική προετοιμάζεται για μια νέα εποχή ανθρώπινης διαστημικής παρέμβασης στο σύμπαν –με σχέδια να φτάσει πέρα από το φεγγάρι και ίσως στον Άρη. Ποια είναι όμως τα προσόντα για να γίνει κανείς αστροναύτης στη NASA, τι εκπαίδευση περνά και ποιος είναι ο μισθός του;
Περισσότερα

Kahneman - Γρήγορη και αργή σκέψη

Η Συσχέτιση των μοντέλων Freud – Kahneman συνεχίζει να ερευνάται αλλά ο εαυτός που ζει και ο εαυτός που θυμάται, οι γνωσιακές παγίδες, οι υπερβολές ότι οι άλλοι είναι πάντα καλύτεροι από μας, τα λάθη που κάνουμε για τον εαυτό μας, η έννοια της ευτυχίας, συναρπάζουν και θα αλλάξουν στο μέλλον τον τρόπο που σκεπτόμαστε για την Σκέψη, τον εαυτό μας και το περιβάλλον.

Περισσότερα

Eίσαι η δουλειά που κάνεις;

Διάβασα προ ημερών στoν «New Υοrker» ένα κείμενο της 86χρονης αμερικανίδας νομπελίστριας Τόνι Μόρισον. Ομολογώ ότι ο τίτλος ήταν που μου τράβηξε την προσοχή. «The work you do, the person you are» («Η δουλειά που κάνεις, ο άνθρωπος που είσαι»). Μια αυτοβιογραφική αφήγηση από μια ταραχώδη παιδική ηλικία. Το παραθέτω αυτούσιο, με μερικές περικοπές. Λόγια παραμυθίας για τους εργαζομένους και ανέργους στην Ελλάδα του 2017.
Περισσότερα

Γιατί κάποιοι πετυχαίνουν σε ό,τι κι αν κάνουν;

Κεντρική ψαραγορά. Τετάρτη μεσημέρι. Κάτι σαν ανατολίτικο παζάρι. Χάνομαι στις μυρωδιές και στις φωνές. Περπατάω και χαζεύω. Με έχουν πάρει είδηση οι ψαράδες και δεν μου κολλάνε.
Περισσότερα

Πώς να απαντήσετε στην Apple ή τη Google για να σας προσλάβουν

Θέλετε μια δουλειά στη Google; Κάθε χρόνο τρία εκατομμύρια άνθρωποι που ευελπιστούν να δουλέψουν στη Google υποβάλλουν αίτηση για εργασία στον γίγαντα της τεχνολογίας. Στην πραγματικότητα, από το 2014, το ποσοστό αποδοχής των αιτήσεων στη Google είναι μόλις 0,2%, καθιστώντας την επιχείρηση πιο επιλεκτική κι από τα πανεπιστήμια της Ivy League.
Περισσότερα

Μπορούμε να συνδέσουμε την επιτυχία μας με την ευτυχία μας;

Στις σύγχρονες δυτικές κοινωνίες αξιολογείται πρωτίστως και κατά κύριο λόγο το έχειν, τα αποκτήματα, οι επιτυχίες και ό,τι άλλο προβάλλει τον εαυτό μας στο κοινωνικό πλαίσιο. Αναζητούμε συνεχώς την αναγνώριση και την καταξίωση.
Περισσότερα

Γιατί δεν παίρνουμε αυτά που θέλουμε από τη ζωή;

Φίλες και φίλοι, πιστεύω ότι οι άνθρωποι δεν παίρνουν αυτά που θέλουν απ’ τη ζωή τους και ενδεχομένως υποφέρουν, για 3 βασικούς λόγους που είναι (πλην θεμάτων υγείας και φυσικών καταστροφών) οι εξής:

Περισσότερα

Follow

Get every new post on this blog delivered to your Inbox.

Join other followers: