Επικαιρότητα , 6/11/12
Σύμφωνα με το πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή, ο κατώτατος μισθός για υπαλλήλους άνω των 25 ετών θα αγγίζει τα 586,08 ευρώ, ενώ για υπαλλήλους κάτω των 25 ετών θα φτάνει τα 510,95 ευρώ.
Για τους εργατοτεχνίτες άνω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 26,18 ευρώ, ενώ για τους εργατοτεχνίτες κάτω των 25 ετών το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται σε 22,83 ευρώ.
Βάσει του πολυνομοσχεδίου, ο κατώτατος μισθός των υπαλλήλων άνω των 25 ετών θα προσαυξάνεται με ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω. Δεν προβλέπεται καμία άλλη προσαύξηση.
Το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών άνω των 25 ετών θα προσαυξάνεται με ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία 18 ετών και άνω. Δεν προβλέπεται καμία άλλη προσαύξηση.
Μειώνεται ο χρόνος προειδοποίησης σε περίπτωση τακτικής καταγγελίας τηςσύμβασης εργασίας υπαλλήλου με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου άνω των 12 μηνών, σύμφωνα με όσα προβλέπει το πολυνομοσχέδιο μέτρων που κατατέθηκε στη Βουλή.
Όπως προβλέπεται, ως μέγιστος χρόνος προειδοποίησης πριν τη λύση της σύμβασης, προκειμένου ο εργοδότης να καταβάλει το ήμισυ της προβλεπόμενης κατά το επόμενο εδάφιο αποζημίωσης απόλυσης, τίθενται οι 4 μήνες.
Ειδικότερα, οι χρόνοι προειδοποίησης διαμορφώνονται ως εξής:
α) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δώδεκα «συμπληρωμένους» μήνες έως δύο χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση ενός μηνός πριν την απόλυση.
β) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δύο έτη συμπληρωμένα έως πέντε έτη, απαιτείται προειδοποίηση δύο μηνών πριν την απόλυση.
γ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από πέντε έτη συμπληρωμένα έως δέκα έτη απαιτείται προειδοποίηση τριών μηνών πριν την απόλυση.
δ) Για υπαλλήλους που έχουν υπηρετήσει από δέκα έτη συμπληρωμένα και άνω απαιτείται προειδοποίηση τεσσάρων μηνών πριν την απόλυση.
Το ύψος της αποζημίωσης ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας, στις περιπτώσεις που ο εργοδότης δεν κάνει χρήση της δυνατότητας έγγραφης προειδοποίησης, διαμορφώνεται ως εξής:
| Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη | Ποσό αποζημίωσης |
| 1 έτος συμπλ. έως 4 έτη | 2 μηνών |
| 4 έτη συμπλ. έως 6 έτη | 3 μηνών |
| 6 έτη συμπλ. έως 8 έτη | 4 μηνών |
| 8 έτη συμπλ. έως 10 έτη | 5 μηνών |
| 10 έτη συμπλ. | 6 μηνών |
| 11 έτη συμπλ. | 7 μηνών |
| 12 έτη συμπλ. | 8 μηνών |
| 13 έτη συμπλ. | 9 μηνών |
| 14 έτη συμπλ. | 10 μηνών |
| 15 έτη συμπλ. | 11 μηνών |
| 16 έτη συμπλ. και άνω | 12 μηνών |
Για ιδιωτικούς υπαλλήλους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, που ήδη απασχολούνται και έχουν συμπληρώσει στον ίδιο εργοδότη προϋπηρεσία άνω των δεκαεπτά ετών, καταβάλλεται αποζημίωση απόλυσης επιπλέον της προβλεπομένης στο προηγούμενο εδάφιο αποζημίωσης, οποτεδήποτε κι αν απολυθούν κατά την εξής αναλογία:
| Για 17 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 1 μηνός αποζημίωση |
| Για 18 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 2 μηνών αποζημίωση |
| Για 19 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 3 μηνών αποζημίωση |
| Για 20 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 4 μηνών αποζημίωση |
| Για 21 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 5 μηνών αποζημίωση |
| Για 22 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 6 μηνών αποζημίωση |
| Για 23 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 7 μηνών αποζημίωση |
| Για 24 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 8 μηνών αποζημίωση |
| Για 25 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 9 μηνών αποζημίωση |
| Για 26 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 10 μηνών αποζημίωση |
| Για 27 έτη προϋπηρεσίας συμπληρωμένα | 11 μηνών αποζημίωση |
| Για 28 έτη προϋπηρεσίας και άνω | 12 μηνών αποζημίωση |
Για τον παραπάνω υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη:
i) ο χρόνος προϋπηρεσίας που είχε συμπληρώσει ο υπάλληλος κατά τη δημοσίευση του παρόντος ανεξάρτητα από το χρόνο απόλυσης του, και
ii) οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης που δεν υπερβαίνουν το πόσο των δύο χιλιάδων (2.000) ευρώ .